Huddler採用情報
Huddlerは会議やコミュニケーションから発生する情報を効率的に管理し、チームやビジネスを前進させる生産性向上のツールです。会議で「あれどうなってたっけ?」や「あのタスクって誰担当?進捗わからないな」など、様々な情報のキャッチボールをチームでする中でとりこぼしてしまったり、整理されていない情報がたくさん発生しますが、Huddlerを使うことでスマートに管理することが可能です。
まだまだ発展途上のプロダクトですが、共に成長を目指して行けるメンバーを募集しております。
フレックスタイム制を採用しております。
コアタイム | 13:00-16:00(3時間) |
フレキシブルタイム | 05:00-13:00、16:00-22:00 |
所定労働時間 | 所定労働日数×8時間 |
休憩 | 6時間以上の勤務で1時間 |
朝型、夜型などライフスタイルに合わせて勤務していただけます。
コアタイムが13時からのため通院や私用を済ませたあとに出社することも可能です。
採用区分 | キャリア採用 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | フルリモート |
給与 | 経験等を考慮した上で査定させていただきます。 |
採用区分 | キャリア採用 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | フルリモート |
給与 | 経験等を考慮した上で査定させていただきます。 |
1.書類選考 | 全職種共通で、履歴書、職務経歴書、をご提出を頂いております。 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ等がございますが、職種によって異なる場合がございます。エントリー確認後、人事担当よりご案内させて頂きます。 |
2.面接(1 – 2回) | 基本的にはオンラインでの面接としております。事前にビデオミーティングツールのご案内をいたします。 |
3.合否のご連絡 | メールにて合否のご連絡をさせていただきます |
4.雇用条件のご提案 | 内定された方へ、前職での待遇や経験をお伺いし、弊社から事前に雇用条件の提示をさせて頂いております。内容をご確認頂き、双方納得した上で、その後正式に雇用契約書を作成します。 |
5.採用 | こちらから提示させていただく雇用条件に承諾頂けましたら採用とさせていただきます。 |